为进一步推进干部人事制度改革，营造良好的选人用人环境，拟面向乡镇基层一线选调若干名公务员充实到县直机关公务员队伍。现将有关事项公告如下：

一、选调单位及人数

县民政局、县经信局、县安监局、县机关事务局等单位公务员共5名（具体视报名人数按不低于2:1比例确定）。全部职位采用统一打包职位组方式进行选调，最后按照人岗相适原则进行安排。

二、选调人员条件

1、政治素质良好，遵纪守法，品行端正，身体健康；

2、乡镇党委政府在职公务员；

3、大专以上学历；

4、年龄45周岁以下（1967年6月1日后出生），在乡镇满5年以上公务员岗位工作经历（计算时间截止至2013年5月31日，可累计）；

5、近5年年度考核结果均为称职及以上等次（其中至少有一次优秀）。

6、有下列情形之一的人员，不列入选调对象：正在接受有关部门审查处理或在处分期间内的；按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；其他不宜参加公开选调的情形。

三、报名办法

（一）报名方式：报名时不限定具体单位职位，报名提交材料包括：《怀集县选调县直机关公务员报名表》（一式2份）、单位推荐函1份（内容应包含报名人员姓名、职务，是否符合公选资格条件，执行廉政、法律和计生政策情况，近5年年度考核结果，是否同意推荐报名等）、大一寸正面半身免冠彩色近照3张，并提供身份证、学历证、计生证明、表彰奖励及复印件各1份（原件核后退回）。

（二）报名时间和地点：报名时间：2013年5月20日至23日；报名地点：县委组织部（地址：县委县政府新办公大楼411室，电话5533597）。

１、资格审查。根据选调条件和要求，对报名者进行资格审查，通过资格审查的，准予参加能力测试。不符合条件的，不另行通知。

２、能力测试。能力测试包括笔试、量化计分（近5年年度考核优秀等次的每次加1分；近5年获市级表彰奖励的每项加1分，近5年获省级及以上表彰奖励的每项加2分）、面试（根据笔试成绩加量化计分后分数高低，按1:3确定面试人选名单）。总成绩=(笔试成绩+量化计分)×50% + 面试成绩×50%。

3、确定人选。根据总成绩分数高低按1:1.5比例进行组织考察，经组织考察合格后确定选调人选（如组织考察不合格，按成绩名次递补），并按人岗相适原则安排单位和办理转任调动手续。

附件：怀集县选调县直机关公务员报名表

中共怀集县委组织部
2013年5月20日