为进一步深化干部人事制度改革，加大竞争选拔干部力度,促进优秀人才脱颖而出，切实提高选人用人公信度。根据《公务员法》和《干部任用条例》有关规定，县委研究决定，采取公推遴选的方式，在全县范围内竞争选拔部分乡镇和县直部门领导干部。现将有关事项公告如下：

一、遴选职位类别

1、乡镇党委副书记1名；

2、乡镇党委委员2名；

3、县直机关单位副职3名（县发改局、旅游局、档案局副局长各一名）。

二、遴选范围和条件

全县各镇（乡）、县直党政机关、人民团体、参公管理事业单位中符合条件的在职公务员，除符合《公务员法》、《干部任用条例》有关要求外，要同时符合以下选拔条件：

1、思想政治素质好，有强烈的事业心和责任感，有开拓进取精神和较强的工作能力，工作业绩好；

2、具有国家承认的大学专科以上学历（含大学专科学历）；

3、任正股领导职务满3年股级干部，现任副科级干部（含非领导职务），其中报名乡镇党委副书记人选需为任职满两年以上的副科级干部（包括非领导职务）；

4、近3年年度考核为称职以上等次；

5、身体健康，男50周岁以下，女45周岁以下；

6、每人只限报1个职位类别。

以上年龄和任职资格年限计算至2012430止。

有下列情况之一者不受理报名：

⑴受过刑事处罚的；⑵处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；⑶涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；⑷其他不宜报考的。

三、遴选形式和内容

1、个人报名。符合条件并有意参加遴选的同志，在2012413至417到各镇（乡）、县直相关单位人事部门进行报名，提交《怀集县2012年公推遴选报名及资格审查登记表》一份（可在县政府公众网上下载），贴上近期大一寸免冠正面彩照。

2、资格审查。由相关单位根据选拔条件要求，对报名者进行资格审查，并将资格审查结果在单位内公布。

3、民主推荐。各相关单位召开干部民主推荐会，对报名人员进行民主推荐和民主测评。

4、述评推选。由县委组织部组织参加遴选人员进行述评推选。根据考评成绩，由县委组织部对有关人选进行考察，呈报县委审批。

四、组织实施

本次公选工作在县委的领导下，由县公选办负责具体组织实施。在实施过程中，坚持公开、公平、公正，严格按规定程序办事，严肃干部人事工作纪律，接受广大干部群众监督。

县公选办电话：5533597

附：怀集县2012年公推遴选报名及资格审查登记表

               怀集县公开选拔领导干部

                 工作领导小组办公室

                     年4月13日