为切实加强和改进干部队伍作风，树立全县各级机关为民、务实、清廉的良好形象，县委县政府着眼于制度化、规范化，强化管理，多措并举，扎实开展机关作风建设。

　　一是加强组织协调。成立了由县纪委书记任组长，县委组织部长任副组长，县纪委（监察局）、县委办、县政府办、县委组织部、县委宣传部、县直工委等部门领导为成员的县机关作风建设年活动领导小组，并抽调精干力量组成办公室，下设综合、暗访、督查三个职能组，专职负责抓好全县机关作风建设年活动各项工作的落实。

　　二是加强监督查纠力度。 2月6日至2月22日，县机关作风暗访组，对县直机关和部分乡镇政府的机关作风状况进行了明查暗访，发现部分单位存在干部职工上班时间擅离岗位或迟到，在工作时间上网聊天、玩游戏、购物、炒股、看电影等违反工作纪律、影响机关形象的行为。2月22日下午，在全县机关作风建设年动员大会暨县纪委全会上，对春节前后暗访拍摄的部分单位存在公车私用私驾现象、公务接待铺张浪费、干部职工上班迟到早退等情况制成专题片在会议上进行播放曝光。近日，县作风办对暗访情况进行了通报，根据《肇庆市机关作风问责暂行办法》和《怀集县影响机关作风和行政效能行为责任追究办法》等相关规定，对存在机关作风问题的33名公职人员进行问责，责成存在机关作风问题的单位限期整改。另外，通过《新怀集》、怀集电视台等媒体向社会公布受理作风投诉电话和邮箱，接受社会各界人士对全县党政机关、行政执法部门、司法机关、公用企事业单位及其公职人员存在的违反工作纪律、影响机关形象的行为进行举报投诉。

　　三是加强制度建设。要求各部门各单位要将制度建设贯穿机关作风建设活动始终，从实际出发，突出重点和针对性。要建立干部绩效考核办法，对机关每个干部实行定岗定责，奖优罚劣，奖勤罚懒，切实做到用制度制权、按制度办事、靠制度管人。同时加强对工作人员职业道德教育和执行机关各项工作制度的监督检查，确保各项制度落实到位，促进机关作风明显好转。

　　四是加强责任追究。结合邀请社会代表评议机关作风，深入查找机关作风建设工作中存在的问题，对存在问题不认真对待或整改不力的单位，与年底绩效考核结果挂钩，并作为党风廉政建设责任制考核的一项重要依据，除从严处理直接责任人外，还要按照党风廉政建设责任制的规定，严肃追究有关单位领导责任。