为提高医疗护理技术，给人民群众提供更好更多医疗服务，县人民医院着力提高医务人员素质，进一步提高了医疗水平。

      2014年，该院根据人事政策、制度和有关规定，做好各类技术人员招聘工作，全年共招聘了30多名本科医生到医院工作，使医院人才结构得到了进一步提高。

　　为提高医务人员技术水平，该院认真抓好执业医（护、技）师资格考试报名工作及注册审批工作。2014年，全院参加住院医师规范化培训课程统考人员18人，其中合格人员12人，并申报了住院医师规范化培训合格证书；对2013年医师资格考试合格者8人进行了执业医师资格注册审批工作，授予处方权。全院参加执业医师资格考试人员69人，其中49人通过了医师资格实践技能考试，73名医、护、技师获得初、中级卫生职称考试合格，13人通过卫生高级职称评审，考试合格人数和评审通过人数均为全县卫生系统之首。

       在人才建设中，该院着力做好临床医师护师培训工作。2014年，全院卫生专业技术人员继续医学教育合格率95%，继续教育覆盖面为100%，保证了医院专业技术人员学分的达标率；全年共派出25名医护人员到外院进修学习，其中，医生16人，护理9人。短期外出学习72人次；全院共举办各类学术讲座30多个，邀请院内、外知名教授，为医院医务人员进行学术讲座25次，其中院内讲座18次，内容涉及临床内外科、急救、医技、医疗管理等方面；按照上级要求开展了传染病和医德医风全员培训工作；与此同时，根据基层医院的需要和县卫计局的安排，加强对基层医院的培训和联系，对乡村卫生技术人员进行不定期学术讲座和培训，为基层医院培训医学人才。2014年，共接收各乡镇卫生院、县妇幼保健院、县精神病医院等进修生14人，肇庆医学高等专科学校、新兴中药学校等医、技、药专业实习生60人，进行教育与培训。 

　　在医疗服务中，该院着力抓好临床医学研究。2014年，全院申报和开展市级继续医学教育项目共8个，市科技创新计划项目19项。全院专业技术人员认真总结临床研究成果和经验教训，积极撰写论文，在各类杂志发表论文50余篇，科研成果，获市科学技术奖二、三等奖各1项，县科学技术奖6项。