打工青年千里归来为应征，高校毕业生报名参军……10月初以来，我县19个乡镇征兵工作呈喜人态势。县人武部通过制定和落实征兵责任制，保证优质兵员优先征集优先入伍，己连续16年被评为“征兵工作先进单位”。
　　
    县人武部把征集优质兵员作为促进军事斗争准备的重要工作来抓，以各级各类应届毕业为主体，优先征集应届毕业生入伍，优先征集高学历青年入伍。与有关部门沟通，掌握兵员的“文化底数”和分布情况；搞好宣传鼓动、政策引导，吸引高学历、有专长的青年积极报名应征；开辟绿色通道，及时给符合条件的预征对象发放兵役登记通知书。对部分学历较高，特别是懂信息技术的青年，他们还按照政策适当放宽年龄限制，主动上门服务，做到“能征必征，有征尽征”；对文化程度较低的青年，坚持标准，卡住报名应征的第一关。由于严守“素质门槛”，应征兵员的整体信息素质和文化水平逐年提高。目前，已有400多名各级各类应届毕业生应征，多数具有一技之长。
　　
    与此同时，我县还严控募兵流程，邀请纪检、监察干部参与整个征兵的全过程，确保兵员质量。与各乡镇和公安、卫生、教育部门层层签订责任书，明确各级职责、明确各人责任地，建立“谁签字谁负责”的责任地，时刻绷紧质量征兵这根“弦”。同时，做好重逢信息公开公示，增强征兵工作的透明度。他们还制作了廉洁征兵工作展板和监督卡片，把征兵工作人员的姓名、职务、电话等进行公开，接受社会监督。下图为体检人员为应征青年进行体格检查