近日，县委副书记、政法委书记江启宁，县委常委、政法委副书记程云区，副县长李漫军等领导到县人力资源和社会保障局，专题调研构建和谐劳动关系及信访维稳工作，了解有关劳资纠纷和信访维稳工作情况，分析当前存在问题，探讨做好工作、促进全县经济社会和谐稳定发展的新做法，并提出工作措施和要求。
　　
    江启宁在听取有关情况的汇报后，分析指出了当前全县存在的劳资关系和信访维稳的工作现状。他认为，近年来伴随着我县经济社会的快速发展，很多不稳定因素时有发生，如何及时化解矛盾、解决纠纷促进经济社会和谐稳定发展？他强调，要立足早字抓落实，做到早排查、早发现、早介入、早预警、早化解；要落实责任，加强沟通，及时化解；对待问题不回避、不推诿、敢担当，有力排除阻碍围绕怀集经济发展的不稳定因素，促进全县劳资关系和信访维稳工作和谐发展。一是统一思想，高度重视，构建和谐的劳资关系；二是突出重点抓住关键，及时化解矛盾；三是有关部门各司其职，互相配合，协调联动，对待问题不回避、不推诿、敢担当，把矛盾化解在萌芽状态；四是加大宣传力度，营造良好的劳资关系氛围。
　　
    副县长李漫军在调研座谈会上要求，有关部门、项目负责人要明确责任，完善工作机制，互相配合，提前进行全县的劳资纠纷排查工作，排除矛盾隐患；要依法依规进行处理矛盾纠纷，促进经济社会发展稳定和谐。