县纪委监委坚持严管和厚爱相结合，突出“四个结合”，开展“暖心”回访教育，切实帮助受处分人员改正错误、放下包袱轻装前行。

回访教育与恢复党员权利、解除行政处分相结合。县纪委监委在受处分人员处分期满前后，到受处分人的部门单位进行回访教育，把其改正错误的情况作为恢复其党员权利或解除行政处分的重要依据。对受处分人员工作表现良好的，及时恢复其党员权利或解除行政处分，对没有按期恢复党员权利或解除行政处分的回访对象，做好受处分人员的思想工作，引导受处分人逐步走出思想上的误区。

回访教育与干部考核考察相结合。县纪委监委建立将回访对象转化情况与评先评优、提拔使用挂钩机制，认真了解受处分人员的思想、工作情况，全面掌握其德能勤绩状况，对改正错误和工作表现较好，符合干部提拔任用条件的，积极向组织人事部门提出使用建议和推荐意见;对拒不认错，工作不负责任，甚至一错再错的，或给予纪律处分，或建议组织人事部门给予调整工作，作出改任非领导职务、免职等组织处理。

回访教育与解决实际困难相结合。县纪委监委在回访过程中注意听取回访对象的意见和建议，尽力帮助回访对象解决工作、生活中的困难和问题，使他们感受到组织的严管和厚爱。

回访教育与申诉案件的处理相结合。县纪委监委将提出申诉或复审要求的受处分人员作为回访教育的工作重点，组织审理人员登门了解情况，做其思想工作，化解其思想症结。2017年以来共对3名党员和监察对象的申诉进行了回访教育，保障党员干部的民主权利和合法权益。（李文幸）