12 月 19 日,我县召开人才工作领导小组会议，传达学习习近平总书记关于人才工作的重要讲话精神，听取全县人才工作情况汇报，研究审议相关文件，部署当前和下一阶段人才工作。

    县委书记黎晓华指出，近年来，怀集坚持党管人才原则，大力实施人才强县战略，扎实推进“金燕归巢”行动计划，全面加强人才的引进、培养和使用，各个方面都取得了明显的进展和成效。

    黎晓华强调，切实增强“引才聚才”紧迫感。当前，怀集正处在改革与发展的关键时期，迎来了建设粤港澳大湾区和深圳建设中国特色社会主义先行示范区的“双区驱动”重大机遇，全面提升广佛肇（怀集）经济合作区建设水平、全力建设粤港澳大湾区肇庆（怀集）绿色农副产品集散基地、加快打造肇庆副中心等重大工作对人才建设提出了更高要求，也面临着更大挑战，尤其是高素质专业化人才短缺甚至匮乏、人才结构不合理、人才环境还需进一步优化等突出问题。做好人才工作是落实上级部署要求，更是怀集推进高质量发展所需；是严峻挑战，更是战略机遇，要以对党的事业负责、对怀集人民负责的态度，切实增强做好人才工作的紧迫感。扎实谋划“引才聚才”举措。要在招引人才上下功夫。不唯地域、不求所有、不拘一格加速人才智力汇聚。要抓好产业引才，重点围绕粤港澳大湾区绿色农副产品集散基地做文章。要充分发挥市人才驿站怀集分站的平台作用，抓好柔性引才，不求所有，但求所用。要深入实施“金燕归巢计划”，吸引优秀大学生、企业家、外出乡贤等本土人才回乡创业。要在培育人才上下功夫。充分利用各类平台载体培养人才，建好用活怀集高新技术企业孵化基地，引导和支持企业联合高等院校、科研机构共建研发中心、技术中心、博士后工作站、重点实验室等创新平台。要在服务人才上下功夫。用感情留人、事业留人、待遇留人、环境留人，尊重爱护人才。真正凝聚“引才聚才”合力。要抓好统筹协调，抓好责任落实，抓好工作保障，共同努力不断开创全县人才工作和人才事业新局面，为建设湾区西大门、打造肇庆副中心提供坚强有力的人才保证和智力支持。

    县委副书记、县长陈树源要求，县人才工作领导小组成员单位要紧跟形势，面对现实，充分认识人才工作的重要性和必要性，进一步增强人才工作的使命感和责任感，充分发挥职能作用，加强协作配合，采取有力措施，齐心协力做好人才工作。要加大工作力度，加强硬件、软件建设，抓好怀集现有人才的培育、培养和能力提升工作。要引进人才，留住人才，用好人才，通过招才引智工作，为企业引进高端人才，助力企业壮大发展。

    会议审议了《怀集县大力培育拔尖人才实施方案》《肇庆市人才驿站怀集分站管理制度（试行）》。

    县委组织部、县人社局、县工信局、县农业农村局、县民政局等部门主要负责同志分别汇报了当前怀集“党政人才”“专业技术人才”“技能人才”等人才队伍建设情况。

    县委常委、组织部部长陈劲松，县人才工作领导小组成员单位负责人参加会议。（麦强棠）