9月6日，我县举行公开选拔乡镇长人选提名推荐会，来自县内乡镇和县直单位的10名候选人按照抽签确定的顺序逐一登台进行述职演讲，接受评委团评选。

    公开选拔乡镇长工作是从8月16日正式启动，经过宣传发动、个人报名、资格审查、笔试和履历量化考核，共有10名同志进入述职演讲环节。

    参加述职演讲人员分别就个人近三年来工作述职和案例分析等两大部分内容进行发言。其中，工作述职内容主要是了解报考人员的主要简历、领导能力、工作实绩、廉洁自律等情况。案例分析主要了解报考人员临场应变能力、解决实际问题的能力以及科学的工作思路。发言顺序由抽签确定，每人发言时间不超过10分钟。述职演讲人员公开陈述后，由评委按工作述职、案例分析、语言表达、举止仪表、心理素质等5个要素进行评分，总分为100分。计分由县纪委工作人员监督下进行汇总，并在县政府公众网进行公布。随后，按公选职位1：3的比例，推选6名同志进入驻村实践环节，在实践中考核考察人选的实际工作能力和综合水平。

    我县这次在全市范围内公开选拔2名乡镇长人选，是进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，加大竞争性选拔干部力度的重要举措。述职演讲实行“大评委制”，这充分体现了县委在选拔任用干部工作中，坚持德才兼备、以德为先用人标准，坚持凭实绩重民意使用干部，扩大群众参与干部选拔工作，进一步增强选人用人透明度和公信力。