１０月１１日，记者从全县选派优秀年轻教师挂职锻炼动员大会上获悉：今年，我县将选派36名优秀年轻教师干部，到乡镇进行两年的挂职培养锻炼。县委常委、组织部长范贵裕出席动员大会并讲话。

　　这次选派的3６名优秀年轻教师，都是由各个学校、各个乡镇择优推荐，经过县教育局严格审查，县委认真研究确定的，每个乡镇分别有两人挂职，挂职期限两年，挂任镇长助理。

　　会议指出，选派优秀年轻教师挂职锻炼是进一步拓宽我县党政机关来源、优化干部队伍结构和培养学校复合型管理人才，创新干部培养机制，增强干部储备、加强干部队伍建设的重要举措，造就一支能密切联系群众、具有较强综合素质和工作能力的干部队伍。

　　会议要求，这次选派到乡镇挂职锻炼的教师要切实珍惜机会，全心投入，在挂职锻炼中增长才干，做出成绩，不辜负组织的信任和期望；要把握锻炼的重点，围绕乡镇党委、政府的发展目标，提高科学决策和组织协调、应对突发事件和复杂局面、处理农村基层各种利益关系和社会矛盾的能力；要认准角色定位，当好学生，在挂职锻炼期间，进一步开阔视野，丰富阅历，增长才干，提高组织、决策、管理、领导的能力和水平；要掌握好工作方法，树立勇于实践，艰苦奋斗的精神，积极谋思路、想点子、抓落实，努力开创工作的新局面；要树立良好的形象，从严要求，切记抛弃“镀金”的思想，树立“炼金”的意识，切实以“主人翁”的身份，以良好的精神状态、扎实的工作作风投身到基层工作中去。

　　会议强调，挂职教师实行县委组织部、乡镇党委和县教育局三重管理，以乡镇党委管理为主，各乡镇党委要高度重视，切实负起责任，对挂职干部在工作上严格要求，生活上给予关心照顾，同时积极帮助他们解决遇到的困难和问题，为挂职干部的锻炼成长抬建平台、创造条件、做好帮带。