今年以来，我县严格按照中央和省、市有关工作部署要求，切实加强组织领导，严格执行换届程序，全面落实换届纪律，着力营造风清气正换届环境，县镇换届各项工作有序推进。

    强化责任担当，严格抓责任。抓牢抓实责任这个“牛鼻子”，是做好换届工作的重要保证。县委高度重视换届纪律工作，专门成立乡镇领导班子换届工作领导小组，加强对换届工作的领导和统筹协调，同时，各乡镇党委成立相应领导机构和工作班子，压实换届工作责任。我县还出台加强换届风气监督的实施细则，明确五大责任主体，将严肃换届纪律工作成效列入今年政绩（绩效）考核的重要内容之一。

    坚持正确导向，开门选干部。选人用人导向是风向标。我县按照《党政领导干部选拔任用工作条例》及干部“四化”方针、德才兼备原则，落实党管干部原则，坚持开门选干部、开门用干部、开门管干部，着力选好配强乡镇领导班子。今年以来，全县共调整了39名乡镇领导干部，其中乡镇党委书记12名、乡镇长9名、党政副职18名，为换届提前布好局。目前，我县已完成对现任乡镇领导班子成员的民主测评和对新一届乡镇领导班子的全额定向谈话推荐、会议推荐以及拟新提拔人选的考察工作，为换届打下了良好基础。

    严格执行政策，程序全纪实。我县严格落实干部选拔任用工作纪实制度，确保如实记录换届提名人选选拔任用各环节的情况，并作为换届重要资料保存，使每个人选的选任过程可追溯、可倒查。同时，坚决落实“四个凡提”要求，即考察对象的干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，线索具体的信访举报“凡提必查”，严防“带病提拔”，不断提高选人用人公信度。

    严肃换届纪律，营造好氛围。换届风清气正是换届成功的根本标志。为使换届政策和纪律入心入脑，我县先后召开县委常委会扩大会议、换届风气监督培训班等会议，组织学习换届纪律“九严禁”有关规定；通过电视、报纸、网站和微信公众号等多渠道、全方位地宣传换届纪律；并组织干部职工观看警示片《镜鉴》，开展换届纪律巡回宣讲，着力把规矩和纪律挺在前面，教育、警醒干部知边界、明底线、讲规矩、守纪律。为严格正风肃纪，县纪检机关和组织部门联合派出巡检督查组开展 督 查，设 立 专 门 举 报 的 窗 口，开 通“12380”电话、网站、短信、信访“四位一体”举报受理平台，及时受理反映违反换届纪律问题。同时，我县明确，对作风正派、坚持原则、敢于担当、不怕得罪人的干部，要注意保护；对造谣惑众、干扰换届的行为绝不姑息。

    据有关部门介绍，下阶段，我县将进一步加强统筹安排，指导做好“两代表一委员”选举工作，加强换届风气监督和舆论宣传，将换届纪律“九严禁”贯穿到换届工作全过程，积极营造风清气正的换届环境，确保选出好干部、配出好班子、换出新面貌。