根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）的规定，县环保保护监测站等6个事业单位面向社会公开招聘工作人员16名，现将有关事项公告如下：
一、招聘职位、对象与条件
（一）招聘职位
招聘职位见附表： 2013年怀集县事业单位公开招聘考试职位表。
（二）招聘对象：
招聘对象一般应具备全日制普通高校大学专科以上毕业人员（县体育中心管理处、县人民武装部等个别应聘的职位除外）。
（三）招聘条件：
1、热爱社会主义制度，拥护中华人民共和国宪法；
2、遵纪守法，具有良好的品行；
3、年龄35周岁以下（即公历1978年10月1日以后出生）；
4、具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力；
5、具有拟任职位的所需要的其他资格条件；
6、被聘用人员必须服从工作安排。
二、招聘办法
（一）当招聘职位个数为1个时，实际报考人数少于3人的，不予开考；
（二）当报名人数少于计划招聘人数3：1的比例时，考试总成绩必须达60分或以上方可聘用；
（三）当报名人数大于或等于计划招聘人数的3倍时，面试人员按照笔试成绩从高分到低分顺序1：3的比例确定。
三、招聘程序
（一）报名时间、地点、收费及注意事项：
1、报名时间：2013年12月16日- 12月18日（公历），每天上午9:00—11:30、下午15:00—17:00；逾期不再受理。
2、报名地点：县人力资源和社会保障局一楼服务大厅
3、报名收费：报名、考务费110元/人（不含上线人员体检费），收费由用人单位或主管部门负责。
注意事项：
1、报考人员只能选择一个职位进行报名，所学专业应符合报考职位的专业要求，学位种类不等同于报考专业。
2、报名时递交《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，身份证、毕业证原件及复印件和近期免冠一寸同底彩照3张，2014年应届毕业生还须提供就业推荐书，事业单位在职人员报考者必须出具其行政主管部门的同意报考证明，以上证明材料必须真实，如有弄虚作假，取消应聘资格。婚育状况证明在报名时暂不需要递交，要求在聘用前提供。
3、各考生请于12月25日正常上班时间凭考生本人（或代理人）的身份证到县人力资源和社会保障局一楼服务大厅领取准考证。
（二）考试
本次招聘职位考试由笔试和面试两大部分组成。
笔试：
1、笔试主要测试应聘者履行职位职责必备的基本知识和能力，笔试成绩按60%折算计入总成绩；
2、考试形式：考试采用闭卷方式进行；
3、考试时间及内容：2013年12月27日上午（星期五）
08：30-10：00（公共基础知识）
10：30-12：00（专业理论知识）；
4、考试地点：怀集县广播电视大学；
5、根据粤人发〔2007〕141号的文件精神，服务期满经考核合格“三支一扶”大学生，在服务期满之日起3年内笔试成绩加10分。
入围面试名单公布时间：2014年1月6日，应聘者可在1月8日前进行查分。查分地点：县人社局三楼公务员和事业单位人事管理股。查分时必须应聘者亲自到场，按要求提交亲笔签名的查分申请表，并且在县监察局、县人社局等有关部门代表在场的情况下才能进行。
面试：
面试时间、地点另行通知。
面试内容：主要测试应聘者履行职位职责必备的基本知识、口头表达和解决问题等能力，面试成绩按40%折算计入总成绩。 （三）体检和考察
考试结束后，依总成绩高低顺序，按招聘岗位拟聘用人数等额确定体检人选。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，确保新聘用人员具有良好的身体素质。体检合格者，由用人单位或其主管部门根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织考察，并要求填写《怀集县事业单位公开招聘人员政审表》。体检、考察、政审均合格者进入拟聘用公示，公示时间为7天，经公示无异议的方可确定为拟聘用人选。
在公示、体检、考察和政审过程中出现不合格、自动放弃或存在异议的，均可依次递补人选。是否递补体检、考察和聘用人选，先由招聘的事业单位及其行政主管部门提出意见，报县人力资源和社会保障局研究确定。
（四）聘用及待遇：
拟聘人员办理聘用手续后，享受本县财政核拨经费的事业编制人员工资福利待遇，试用期为一年。
怀集县人力资源和社会保障局
2013年11月25日
《职位表》和《报名表》，请点击下载浏览。 |
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