为进一步加强城市管理工作,充实城管执法力量,根据工作需要，经县人民政府同意，我局现向社会公开招聘城管执法协管员30名，安排到城市管理监察大队工作。现就招聘有关事项公告如下:

一、招聘对象

本县籍男、女青年(复退伍军人优先录取,并在总成绩基础上加5分）。

二、应聘条件

1、品行端正，作风正派，吃苦耐劳，服从安排，有较强自律能力。

2、报考年龄18－30周岁(即1988年7月2日—2000年7月6日，复退伍军人可放宽到33周岁)。其中，男性25人，身高1.68米以上；女性5人，身高1.60米以上；双眼祼视力4.5以上。

3、具有高中或中专以上文化（复退伍军人可放宽到初中毕业），能熟练使用电脑打字。

4、有下列情形之一的不属招聘对象：

（1）有违法犯罪记录的；

（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）曾被辞退或开除公职的；

（4）纹身、有传染病或其它严重疾病和身体缺陷，不适应从事协管工作的。

三、招聘程序

1、报名时间：2018年7月2日至6日，每天上午8时30分至12时，下午14时30分至17时30分，共5天。逾期不再受理。

2、报名地点：怀集县城区幸福一路39号县市政局二楼人事股，咨询电话：5563028。

3、报名时需提交证件及资料：（1）《怀集县公开招聘人员报名表》；（2）本人身份证、户口簿、毕业证、退伍证原件和复印件及近期免冠大一寸红底彩色照片3张；（3）提交的证件及资料必须真实，不得弄虚作假，否则将取消聘用资格。

4、考试：考试分为体能测试、笔试和面试。考试分数分为两部分，笔试分数和面试分数，按笔试占40%,面试占60%的比例计入综合得分。体能测试分数不列入考试成绩。

（1）体能测试。男子组测试项目：10米×4往返跑、1000米跑、15米运球往返跑；女子组测试项目：10米X4往返跑、800米跑、15米运球往返跑。

体能测试须同时达到三项测试标准方为合格。体能测试合格者，方可进入笔试及其他程序（体能测试时间及地点另行通知）。

（2）笔试。应聘人员进行电脑操作测试，实际测试满分为100分，按实际测试分的40%计入综合得分。电脑操作测试的内容包括：计算机应用基础知识、文档排版、打字（笔试时间及地点另行通知）。

（3）面试：①按电脑操作测试合格成绩从高到低，按聘用岗位数1：3的比例进入面试，面试满分为100分，按实际测试分的60%计入综合得分。②不按规定时间参加面试的，视为放弃招聘资格。③面试结束后，按照应聘人员综合成绩从高分到低分等额确定体检人选。如综合成绩相同，则按面试成绩高低顺序依次确定。面试内容包括：综合分析能力、语言表达能力、答题准确性、举止仪表。

5、体检：考试结束后，应聘人员按通知要求进行体检。体检合格者，获得拟聘用资格。（体检时间及地点另行通知）

6、政审。体检合格的应聘人员，由县市政局统一组织开展政审工作。

7、聘用：体检合格者进入拟聘用公示，公示时间为7天，经公示无异议，用人单位与应聘者签订聘用合同。

四、有关事项

1、招聘公告、电脑操作测试、面试及体检结果将在县人民政府门户网站、县市政局公告栏公布。

2、被聘用人员采取政府购买服务的方式招聘，工资待遇（包括五险等）按每人每年贰万捌仟陆佰元（￥28600.00元）的标准核发。

特此公告                              

附：怀集县公开招聘人员报名表

201806141527074190.doc

怀集县市政管理局

                                   2018年6月14日