怀城镇党委书记梁向荣，曾先后任洽水镇派出所所长、城中派出所所长、县公安局副局长、中洲镇党委书记。在基层工作多年的他，一直务实重行，是群众眼里的“贴心人”，党员干部眼里的“好公仆”。在怀城镇工作的三年间，他带领全镇干部群众迎难而上，扎实工作，取得了显著成效，2013 年、2014 年连续两年被县委、县政府授予科学发展观政绩考核“优秀奖”。

怀城镇是我县政治、经济、文化中心，同时也是各种社会矛盾较为集中的区域。“怀城镇的书记不好当。”这是不少领导干部的一个共同看法。而在2012 年上任怀城镇党委书记的梁向荣，却在短短三年里，有效化解了各类社会矛盾，把怀城镇治理得井井有条，有力推动了全镇经济稳步发展。

狠抓作风建设，树立干部形象

梁向荣特别注重抓好部门以及镇村干部的作风建设，刚到怀城镇任职，他就组织班子成员进行专门研究，制订了一系列纪律制度和管理制度。“当时首先从会风抓起，会场专门设置‘迟到席’，有干部迟到就到迟到席就座。另外，还加强督查考核，每天由镇班子成员带班检查干部职工上班纪律，不定期到各部门进行明察暗访，严惩违反纪律、不在岗、离岗、脱岗等现象。”梁向荣说。通过一系列整顿机关作风的措施，进一步增强了干部职工的凝聚力，提高了战斗力。

狠抓基层党建，促工作见成效

多年的基层工作经验，使梁向荣深知一个地方的发展关键在于班子的整体素质，特别是一把手的领导能力和水平。梁向荣与领导班子讨论研究决定，实行领导班子一周一例会、各办公室一周一小结、村（社区）党组织书记一季一述职的会务制度，在全县率先开展村级支部书记述职评议工作，制定了《村（社区）支部书记党建工作季度述职制度》。他说：“开展村级支部书记述职评议是为大家提供一个交流平台，听听别的村好的做法，对照自身不足，有利于促进工作。面对面述职演说，避免了‘弄虚作假’的弊病，便于总结成绩、改正缺点、争取进步。”

密切联系群众，积极化解矛盾

201２年，刚上任怀城镇党委书记的梁向荣就遇到相当棘手的工作任务。当时，黄岗村黄姓村民由于高速公路建设征用了他的名贵树种基地，因补偿问题一直谈不合拢，曾多次越级上访，严重影响工程进展。为解决这个难题，梁向荣亲自出马，上门找黄某交谈。“没想到第一次上门就吃了闭门羹，但我没有放弃，经过三番四次主动上门造访，与黄某拉家常、分析情况，耐心宣传解释政策。最后他总算被我说服，愿意按照政策规定领取补偿款，而我们也因此事成了好朋友。”谈起征地拆迁的经历，梁向荣说，“这并没什么技巧，只要将心比心，做到动之以情、晓之以理即可。”

“在基层就得这样，与其让群众找上门来，不如主动到群众中去，与群众面对面，才能有效解决问题。”梁向荣时常对身边的干部说这句话。

亲力亲为，自觉践行“三严三实”

2013 年８月“尤特”强台风中，怀城镇是全县19 个镇（乡）受灾最严重的乡镇。在洪灾当前，作为镇的一把手的梁向荣毅然当起“急先锋”，深入抗洪第一线，疏散和转移群众。“当时，梁书记带领我们全体班子成员到受灾现场值班，大半夜敲锣强制转移群众，并亲力亲为做好相关安置工作，灾后他又亲自带领大家到街上清淤，积极开展复产工作。那时他和我们整整奋战了两天两夜，终于完成了抗洪救灾任务，确保了无一人员伤亡。”提起那次惊险万分的抗洪救灾，与梁向荣一同并肩作战的每个班子成员都记忆犹新，而又无不对梁向荣临危不乱、果断应对灾情的魄力，以及既当指挥员、又当战斗员的先锋行为深感敬佩。

如今，在梁向荣这个“火车头”的带领下，怀城镇正满怀激情加速前行。“如今镇里取得的成绩无不是镇党委、镇政府班子集体和干部职工努力的结果，我只不过是在这过程中做了应该做的工作，尽了自己应尽的责任。今后我们将依托这个服务群众的平台，把怀城镇各项社会事业推上一个新台阶。”梁向荣说。