近年来，县税务局针对山区条件艰苦、人才流失严重等实际情况，以夯基础、强队伍、转观念、促提升为切入点，为青年干部量身定做一系列“成才计划”，全面做细人才培养工作，推动青年税务干部成长发展，促进干部队伍整体素质提升。

    健全入门培训机制，为人才融入开好头

    县税务局高度重视青年干部的成长和发展，每年专门为新入职的公务员组织思想政治教育和税收业务培训，还为每位新入职的公务员选配一名业务骨干作为“师傅”，实 行“一对一”跟班学习，帮助新进公务员尽快适应税收业务工作。此外，该局积极创新业务培训方式，采取“走出去，请进来”的方式，通过“世界咖啡馆”等形式，在全县税务系统形成了学业务、重业务、比业务的良好氛围，干部队伍素质明显提升。2019年，该局共举办业务培训和业务辅导30期，参训人员400余人次，全面覆盖青年税务干部各种发展需求，助推青年干部成长成才。

     “2018 年我来到怀集税务，从一开始单位就为我安排了‘师傅’，在业务上给予我指导，帮助我迅速适应税收工作。我是从企业考进税务系统的，对比在企业靠着自己摸爬滚打的辛酸，现在工作上一有不懂就有人指导，感觉自己很幸运。相信在领导的指导和同事的帮助下，我也一定能够成为像我师傅一样的业务能手。”青年干部刘辉说。

    搭建锻炼平台，促青年干部全面发展

    该局在日常工作中注重发挥青年干部的主观能动性，大胆使用提拔年轻有为的同志，让他们担大旗、挑重担，激发他们干实事的积极性，为能干事、肯干事的青年干部提供了更为广阔的职业发展空间。

    2018年，该局在县共青团工作综合考评中获得一等奖，勇夺县第九届运动会田径赛（团体总分）第四名，党建创新项目《打造“五微一体”党建工作新模式 引领基层党组织生活新常态》获得广东省直单位第六届工作技能大赛优秀作品奖。此外，该局还获得肇庆市五一劳动奖章、三八红旗手、演讲比赛名次等多项殊荣。2019 年，该局成立“青年助企团”和“第22战队”，组建“燕都税舞”税收宣传队，充分发挥青年骨干“急先锋”作用，持续开展形式丰富、覆盖全面的减税降费宣传辅导活动，展现税务青年青春风采，为减税降费精准落地贡献青春力量。

    树立重视人才观念，传递税务“家文化”

    “怀集是一个山区县，工作生活条件并不优越，而人才是兴税的关键，因此我局在引进、培养和留住人才方面做了大量的工作，积极引导青年干部融入全县税务工作中去，努力让更多年轻人扎根怀集。”局长陈景善向记者介绍启动“成才计划”的背景。

    该局领导经常到基层工作场所、生活住所了解青年干部的近况，在重要节日，积极组织开展座谈会、茶话会等活动，以实际行动关心青年，让青年享有归属感、认同感,传递怀集税务“家文化”的温暖。

    “在工作和生活中,县局领导和同事们都对我们非常关心和爱护，令我十分感动。我要在基层工作岗位奋发图强，不断提升个人业务水平，融入到怀集税务大家庭，为怀集税务的发展贡献自己的一份力量。”谈及在怀集税务的工作生活，湖南籍青年干部何英哲对未来充满信心。（陈友 漫双 金仪 珊如）