３月８日，县委举办“抓落实、见行动、促发展”培训班，来自全县各乡镇、各部门“一把手”参加了培训班。县委书记江森源亲自作专题辅导，范贵裕、莫本宁、李奇洪等领导出席开班仪式。

　　江森源在辅导讲话中说，近年来，县委县政府紧紧围绕科学发展、加快发展的目标，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，努力探索符合县情的发展道路，在近期县委常委扩大会议和“两会”的《政府工作报告》明确了我县今年和今后的工作重点。各级各部门领导同志关键是抓落实，不折不扣地把县委县政府的决策部署落到实处。

　　如何抓好落实？江森源强调，一要善于在抓“重点”上下功夫。作为领导干部，要对每一个阶段内县委县政府所作出的各项安排予以统一考虑，分清轻重缓急，明确工作重点，集中主要力量紧抓不放、一抓到底，力求实现突破。同时，要注意形势的发展变化，适时调整工作重点，兼顾与其他工作的关系，努力做到主次分明、重点突出。无论落实什么样的工作，重点在基层、难点也在基层，基层是一切工作的落脚点。因此，领导干部要身先士卒，把抓落实的落脚点放到办实事、求实效、为党尽责、为民造福上，始终以饱满的工作热情和工作态度，抓强基础、惠民生、利长远的实事，办群众提神鼓劲、要求迫切、反映强烈、拍手称快的事，切实解决一批群众最关心、最直接、最现实的利益问题。二要善于在抓“用人”上下功夫。各级各部门要完善领导干部终身学习制度。必须通过学习，特别是围绕县委县政府的工作中心来学习，努力提高领导干部在推动科学发展、总揽全局协调各方等方面的能力，做到在学习中抓好落实，在抓落实中加强。要建立领导干部考核评估机制。通过科学、合理的考核机制，形成想干事、会干事、干成事的合力。三要善于在抓“细节”上下功夫。抓落实最忌浮在面上、停在嘴上，有些部门和单位之所以存在工作推诿扯皮的现象，与目标责任不明确、工作任务没细化有很大关系。只有从细处入手，落实才会有成效。四要善于在抓“创新”上下功夫。注重在务实中创新。抓落实，必须吃透“上情”、坚定不移地执行上级指示，但是不等于不顾具体条件，“不走样”地“照本宣科”，这就要求我们每一个领导干部既不能强调自身情况特殊而不认真贯彻上级的指示，也不能脱离自身实际而盲目照抄照搬上级的指示，而必须在寻找结合点上动脑子、做文章。注重从继承中创新。抓落实，不仅要有所继承，更重要的还要有所创新，要始终坚持继承借鉴和发展创新的有机统一。要坚持把创新渗透到每一项工作中，始终把握住发展先机，才能突破难点，干成实事。

　　通过培训学习，各级领导干部进一步认清了形势，增强了发展的紧迫感、责任感、危机感，进一步明确了工作目标任务，坚定了发展的信心，决心以真抓实干的精神，抓好落实，早见行动，加快科学发展，建设幸福怀集。